Leistungsorientierte Vergütung
Anreizsysteme wirkungsvoll gestalten
Autor*in: Steiner, Eberhard; Landes, Miriam
Jahr: 2017
Sprache: Deutsch
Umfang: 396 S.
Verfügbar
- Inhalt:
- Anreizsysteme sind ein Instrument der internen Unternehmenskommunikation und der Mitarbeiterbindung. Doch welche Möglichkeit gibt es, sie wirkungsvoll zu gestalten? Was genau motiviert Mitarbeiter und warum? Dieses Buch zeigt Ihnen konkret, wie Sie die Bausteine und Methoden leistungsabhängiger Entlohnungssysteme erfolgreich in Ihrem Unternehmen etablieren und optimieren. Sie erfahren alles über die arbeitspsychologischen und ökonomischen Grundlagen sowie die motivierende Umsetzung in der Praxis. Inhalte: Grundanforderungen an Anreizsysteme: Bonusfunktion, Verträge, Bemessungsgrundlage Gerechtigkeitsaspekte des Entgeltsystems: Gleichbehandlung, Leistungs-, Sozial- und Geschlechtergerechtigkeit Zielsetzung: Motivation, Selektion, Kostensenkung, Qualitätssteigerung, Mitarbeiterbindung Perspektiven: Leistungszulagen, variable Vergütung, Prämien, Provisionen, Individual- oder Teamentlohung u. v. m.
Titelinformationen
Titel: Leistungsorientierte Vergütung
Autor*in: Steiner, Eberhard; Landes, Miriam
Verlag: Haufe Lexware
ISBN: 9783648079522; 9783648079539
Kategorie: Sachmedien & Ratgeber, Wirtschaft & Unternehmen, Buchhaltung & Controlling
Dateigröße: 2 MB
Format: ePub
Max. Ausleihdauer: 21 Tage